Često poslodavci primaju radnike na probni rok od mjesec ili tri mjeseca prije nego što ih zaposle. U tom probnom roku procjenjivat će vašu zainteresiranost i kompetenciju. Kako biste dobili posao pokušajte se pridržavati nekih osnovnih pravila.
Nikad ne kasnite, jednom kada ste dobili priliku iskoristite je. Pokažite koliko ste ozbiljni i odgovorni. Ne gledajte na sat, čak iako vam je dosadno ne pokazujte to. Nađite neki posao, ali ne privatni. Pitajte imaju li kakvu nesređenu arhivu ili zaostatke koji biste mogli riješiti.
Pažljivo slušajte sve što vam govore. Ako nešto ne razumijete, pitajte. Od zaposlenika se očekuje da pita, ali ne da radi greške. Obratite pozornost kako se vaše kolege odnose jedni prema drugima. Kopirajte ih. Ako vam se nešto i ne sviđa, ne upozoravajte na to i ne uvodite promjene. Većina poduzeća ima nepisana pravila ponašanja, trebali biste ih razumjeti.
Bilo kakav zadatak dobijete pokažite oduševljenje. Kritike uzmite pažljivo, zahvalno i ne shvatajte ih lično. Bilo koga da sretnete na poslu ponašajte se prema njemu ljubazno i s poštovanjem. Nije važno radi li se o nezadovoljnom kolegi, klijentu…
Prihvatite sve zadatke koje vam povjere, čak i one koji se možda ne odnose na vaš posao. Pokažite da ste spremni na ekstra napor u slučaju gužve.
Pitajte do kada bi trebali biti završeni, ako mislite da ih ne možete obaviti na vrijeme, u očekivanom roku, recite unaprijed, ne čekajte zadnji trenutak. Objasnite nadređenima zbog čega mislite kako nećete uspjeti završiti. Pokušajte odrediti korake koje ćete moći obaviti.
Zapamtite da niste na takmičenju među kolegama. Svi ste u jednom timu tako da je saradnja ključna riječ.
Svaki šef poštuje radnika koji naporno radi, ispunjava svoju kvotu i dobro obavlja svoj posao.
bih-x.info
You must be logged in to post a comment Login