Volkswagen u problemima: Muke sa sindikatima i skandalima

Volkswagen

Volkswagen

Njemačka automobilska kompanija Volkswagen (VW) suočava se sa opasnošću od štrajka u fabrikama u zapadnoj Njemačkoj u četvrtak, pošto su sindikati odbili poboljšanu ponudu poslodavca za povećanje plata.

Najveći evropski proizvođač automobila ponudio je povećanje plata za oko 120.000 radnika u pogonima u Njemačkoj za 3,5 posto, i naknadno za 2,0 procenta u sklopu prijedloga ugovora o platama koji pokriva 30 mjeseci.

Međutim, glavni predstavnik radnika VW-a i član sindikata IG Metal, Bernd Osterloh, odbacio je ponudu, zahtijevajući šestoprocentno povećanje plata u periodu od 12 mjeseci, poboljšanje korporativnog penzijskog programa i veće angažovanje pripravnika koji bi pomogli prelazak industrije na nove tehnologije.

Istovremeno, VW je smijenio šefa odjeljenja za odnose sa javnošću zbog skandala vezanog za eksperimente u kojima su majmuni bili izlagani ispušnim gasovima iz dizelaša.

Iz kompanije je saopšteno da je Thomas Steg na sopstveni zahtjev razriješen dužnosti.

Softver podešen da manipuliše

On je prethodno, u intervjuu za njemački list Bild, rekao da je bio upoznat sa eksperimentima, ali da o tome nije informisao tadašnjeg direktora VW-a, Martina Winterkorna.

U saopštenju VW-a se navodi da kompanija “trpi prve posljedice” u okviru istrage o eksperimentima na majmunima, koje je sprovela Evropska istraživačka grupa za životnu sredinu i zdravlje u transportnom sektoru (EUGT), uz finansijsku podršku VW-a i još nekih njemačkih proizvođača automobila.

Američki list New York Times je nedavno izvestio da je organizacija EUGT, koja više ne postoji, izvodila testove da bi pokazala da Volkswagenova dizel tehnologija uspjeva da kontroliše emisiju štetnih gasova.

Ti testovi su, međutim, vršeni sa vozilima u koja je ugrađen softver podešen da manipuliše na testovima ispušnih gasova.

Posted by on 2018-02-02. Filed under Ekonomija. You can follow any responses to this entry through the RSS 2.0. Both comments and pings are currently closed.

You must be logged in to post a comment Login