Njemačkoj su hitno potrebni informatičari i ljekari

Od početka dužničke krize visokokvalificirani Grci, Španci i Portuglaci traže posao, dok su, s druge strane, Njemačkoj hitno potrebni stručnjaci, prvenstveno informatičari i inženjeri, ali i njegovatelji ili ljekari.

Kako prenosi njemačka medijska kuća Deutsche Welle (DW), stručna javnost u najvećoj evropskoj privredi navodi da će toj državi u narednih 30 godina nedostajati između 300.000 i 500.000 radnika godišnje.

DW dodaje da savezna Agencija za zapošljavanje raspolaže podacima da je 17.000 Španaca spremno da radi u Njemačkoj.

Direktor za politiku tržišta rada na Institutu za rad Hilmar Schneider izjavio je da se ljudi u Njemačkoj plaše da će im stranci ugroziti radna mjesta.

“Svaki strani radnik, pogotovo stručnjak, donosi sa sobom svoje radno mjesto, tako nastaju nova radna mjesta. To su sasvim banalne ekonomske okolnosti koje ljudi tek treba da shvate i prihvate. Dok to ne bude prihvaćeno, neće se promijeniti ni naš uobičajeni stav prema stranim radnicima”, smatra on.

“Postoji velika opasnost, u suštini to je već naša stvarnost – da mi zaista nemamo dovoljno radne snage”, kazao je Schneider.

Schneider je ukazao da je veliki nedostatak u rješavanju problema deficita radne snage u Njemačkoj što političari neće da se bave stranim radnicima, jer znaju da će tako izgubiti izbore, dok se u svijetu već pročulo da strani radnici u Njemačkoj i nisu tako dobrodošli.

Predstavnica Zavoda za zapošljavanje stranih radnika Beate Rabe računa da će kriza na jugu Evrope ići u prilog Njemačkoj.

Rabe je mišljenja da je Njemačka na duže staze suočena s velikim problemom – potrebe za stručnjacima u evropskim državama su približne.

“Već sada svi traže radnike u zdravstvu, u oblasti tehnike, svi traže inženjere, što znači da te vrste stručnjaka mogu naći posao i u svojoj zemlji”, istakla je Rabe.

Dok, naprimjer, skandinavske zemlje i Velika Britanija stranim radnicima pomažu u pronalaženju stana i osiguravaju mjesto za djecu u vrtiću – stranac koji dođe u Njemačku mora sve da radi sam, naveo je DW.

“Kada bude manje onih koji se prijavljuju za radno mjesto, onda će firme pokušavati da se predstave atraktivnijim od konkurencije. Naročito kada se radi o pogodnostima za porodice stručnjaka koji su im potrebni”, istakla je Rabe.