Otvoren Ured za ljudske resurse Univerziteta u Sarajevu

Univerzitet u Sarajevu

Na redovnoj 43. sjednici Senata Univerziteta u Sarajevu, održanoj u srijedu 18. jula 2012. godine, predstavljen je Ured za ljudske resurse Univerziteta u Sarajevu, nakon čega su rektor prof. dr. Faruk Čaklovica i prorektor prof. dr. Samir Arnautović, zajedno sa senatorima Univerziteta u Sarajevu, svečano otvorili Ured.

Ministarstvo za obrazovanje, nauku i mlade Kantona Sarajevo je za novu akademsku 2010/2011. godinu podržalo projekat uvođenja sistema za podršku upravljanju ljudskim resursima HR UNSA (Human Resources) kao jednog od temeljnih modula integriranog informacionog sistema Univerziteta u Sarajevu.

„Otvaranje Ureda za ljudske resurse je važan pomak u integraciji procesa na Univerzitetu u Sarajevu i važna pretpostavka za stvaranje integriranog Univerziteta. Radi se o softverskom sistemu (HR UNSA) koji je dio budućeg integralnog informacionog sistema Univerziteta u Sarajevu, koji omogućava administriranje i procesiranje podataka o svim uposlenicima Univerziteta u Sarajevu. HR UNSA objedinjuje sve podatke o uposlenicima Univerziteta u Sarajevu na jednom mjestu, pri čemu postoji stalna veza između podataka i procesa vezanih uz upravljanje Univerzitetom i kadrovske evidencije“, istakao je rektor Čaklovica.

HR UNSA predstavlja temeljnu informatičku osnovu za uspostavljanje sistema upravljanja ljudskim potencijalima na Univerzitetu u Sarajevu, uvažavajući sve zahtjeve i specifičnosti akademskog, naučnoistraživačkog i obrazovnog okruženja.

Upravljanje radnim rasporedima kao i angažmanom potrebnih kadrova za planiranu akademsku godinu, uvid u cjelovitu sliku dosadašnje i planiranog razvoja buduće karijere, automatizirana izrada svih dokumenata vezanih uz zaposlenike itd., samo su neki od dnevnih procesa kadrovske službe koji korištenjem sistema HR UNSA dobivaju sasvim novu dimenziju i mijenjaju dosadašnji način rada službi za upravljanje ljudskim potencijalima.

Implementacijom sistema HR automatiziraju se svi administrativni i funkcionalni procesi u vezi sa upravljanjem podacima o uposlenicima Univerziteta u Sarajevu, uključujući njihove matične podatke, podatke o edukaciji, kompetencijama, naučnim i stručnim radovima, izborima u zvanja, učestvovanju na naučnim skupovima, učešću u projektima itd.